揭阳市建筑行业
组织开展了“企业开放日”活动，增强了社区、媒体对公司的了解与信任。
企业客户
客户满意度
ROI提升
赋能揭阳市各行业领导者实现数字化转型，成效显著
年度内部审计发现项内控缺陷，整改完成率100%。
实施了“管理管培生/青苗计划”等后备人才梯队建设计划。
数字化产品白皮书正式发布，树立了公司在技术领域的专业话语权。
积极组织参加行业人力资源高峰论坛，树立了良好的雇主品牌形象。
紧跟定制化大趋势，柔性化研发设计能力得到进一步加强。
引入OKR管理工具，目标对齐更透明。